구지은 부회장 “뉴 아워홈 향한 변곡점의 한 해”[신년사]
구지은 부회장 “뉴 아워홈 향한 변곡점의 한 해”[신년사]
  • 박세리 기자
  • 승인 2024.01.03 09:41
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지난 2일 아워홈 마곡 본사에서 열린 2024년 온·오프라인 시무식에서 구지은 부회장이 신년사를 전하고 있다.(사진=아워홈)
지난 2일 아워홈 마곡 본사에서 열린 2024년 온·오프라인 시무식에서 구지은 부회장이 신년사를 전하고 있다.(사진=아워홈)

[화이트페이퍼=박세리 기자] 구지은 아워홈 부회장이 온·오프라인 시무식을 열고 2024년은 ‘뉴 아워홈’을 향한 변곡점의 해가 되어야 한다고 신년사를 전했다.

3일 아워홈에 따르면 구 회장은 지난 2일 마곡 본사에서 열린 시무식에서 “2023년은 어렵고 긴박했던 대내외 여건을 이겨내고, 전년 실적을 넘어설 것으로 전망되지만 아쉬움도 많았던 한 해”라고 평가하며, “2023년 내내 위기 속에서 희망을 발견했고, 또 희망에서 위기를 실감했다”고 말했다.

구 부회장은 2024년을 “NEW 아워홈을 향한 변곡점의 한 해로 만들어야 할 것”이라고 강조했다. 이어 “AI, 빅데이터, 푸드테크 등을 통해 식음산업의 패러다임이 변하고 있는 상황”이라고 말하며 “이 기회를 적극 활용해 글로벌 식음시장을 선도할 수 있도록 비상한 마음가짐으로 2024년을 시작하자”고 말했다.

이어 급격한 변화의 물결 속에서 분석과 전략도 중요하지만 무엇보다 근본적으로 ‘일하는 방식’을 개선해야 한다고 강조했다. ‘도전적인 목표설정과 과감한 실행력’, ‘위기의식에 기반한 파괴적 혁신과 변화’, ‘주인의식과 책임감’, ‘데이터에 기반한 업무 추진’, ‘소통의 조직문화 강화’ 등을 주문했다.

구 부회장은 “도전적으로 목표를 설정하고 소통과 협업, 그리고 실행력으로 목표를 달성하고야 마는 아워홈만의 기업문화를 구축하자”며, “리더부터 구성원 모두 ‘업무의 책임자’라는 주인의식과 책임감을 내재화 하고, 솔선수범하여 하나씩 목표를 달성해 나가자”고 독려했다.

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