[책속의 지식] 직장에 사는 네 가지 종족
[책속의 지식] 직장에 사는 네 가지 종족
  • 박세리 기자
  • 승인 2017.01.26 17:01
  • 댓글 0
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<지키겠습니다, 마음> 김종달 지음 | 웨일북(whalebooks)

[화이트페이퍼=박세리 기자] 심리분석기법 중 하나인 DISC는 인간행동유형이론으로 사람을 네 가지 유형으로 나눈다. 당신은 어느 유형에 해당하는가.

DISC 행동유형 분석은 미국 하버드대 심리학자 윌리엄 몰튼 마스턴이 1928년에 제안한 인간행동유형이론이다. 이후 많은 연구가 이뤄졌고 오랜 기간 신뢰받는 이론으로 Dominance(주도형), Influence(사교형), Steadiness(안정형), Conscientiousness(신중형)로 4가지 행동유형을 말한다.

특징은 D형은 단호하고 단도직입적이며 결과를 중시한다. 결론과 결과 중심의 의사소통을 하며, 많은 임원이 이 유형에 해당한다. I형은 끝을 모르는 낙관주의를 보인다. 천부적인 대인관계 기술은 사기를 북돋고 풍부한 영감으로 신선한 아이디어를 제공하는 역할을 담당한다.

S형은 안정이 보장된 실용적이고 검증된 절차를 선호하는 유형으로 후방지원을 좋아한다. C형은 성실한 타입으로 세부 분석에 능하다. 감정보다 논리적 분석이 두드러진다. <지키겠습니다, 마음>(웨일북.2016)이 소개한 내용이다.

화이트페이퍼, WHITEPAPER


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