SK텔레콤 하반기 신입사원 두자릿수 채용
SK텔레콤 하반기 신입사원 두자릿수 채용
  • 박세리 기자
  • 승인 2022.09.23 09:12
  • 댓글 0
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SK텔레콤은 하반기 신입 인재 채용을 시작한다고 22일 밝혔다. 이번 채용 과정을 통해 선발하는 인원은 두자릿수 규모로 22일부터 30일 17시까지 지원 가능하다.(사진=SK텔레콤)
SK텔레콤은 하반기 신입 인재 채용을 시작한다고 22일 밝혔다. 이번 채용 과정을 통해 선발하는 인원은 두자릿수 규모로 22일부터 30일 17시까지 지원 가능하다.(사진=SK텔레콤)

[화이트페이퍼=박세리 기자] SK텔레콤이 두자릿수 규모로 하반기 신입사원을 채용한다.

SK텔레콤은 지원 기준과 평가 방식 및 전형, 입사 후 교육 과정 등 채용 과정 전반을 새롭게 개편했다고 전날 22일 밝혔다. 지원자들의 직무 경력과 경험보다 도전 정신, 끈기, 열정과 성장 가능성을 바탕으로 인재를 선발할 계획이다.

우선 기존 직무별 채용을 서비스, 개발, 고객, 인프라, 스태프 등 5개 직군으로 통합해 선발한다. 지원 자격도 보유 경력 3년 미만에서 1년 미만으로 제한을 강화했다. 신입사원을 채용하는 전형 취지에 맞춰 직무 경험을 쌓기 어려운 취업준비생들에게 보다 많은 기회를 제공하고 이들의 발전 가능성에 주목하기 위한 조치라는 설명이다.

또한 기존 서류–필기-면접의 채용 순서의 틀을 탈피하고 필기 전형을 우선 시행한다. 필기 전형 지원을 위해서는 자기소개서를 작성할 필요가 없으며, 필기 전형에 합격 후 자기소개서를 작성하면 된다. 전형 순서를 바꾼 이유는 지원자들의 자기소개서 작성 부담을 줄이고 필기 전형 참가 기회를 확대하기 위해서다.

필기 전형은 온라인을 통해 진행되며, 개발 직군은 코딩 테스트와 SKCT(SK종합역량검사) 심층 역량 검사를, 비개발 직군은 SKCT 인지, 심층 역량 검사를 응시하게 된다.

필기와 서류 전형 후 진행되는 면접은 ‘1박 2일’에 걸친 합숙 면접과 2차 최종 면접으로 진행된다. SK텔레콤은 신입사원이 합격 후 받게 되는 조직 탐색 교육 과정도 강화했다. 지원 기간은 오는 30일 오후 5까지다.

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